Hur är man utförsäkrad
•
Sjukersättning
Hej och tack för att du vänder dig till oss på Fråga Juristen med din fråga.
Att en person är utförsäkrad betyder att denne har förbrukat alla sina dagar eller månader av ersättningen från sjukpenningen och att personen inte uppfyller de kriterier som krävs för att få fortsatt ersättning. Sjukersättningen var förut tidsbegränsad till maximalt 2,5 år. Sedan erbjuds man att delta i en arbetslivsintroduktion hos Arbetsförmedlingen. Arbetsförmedlingen prövar hur personens arbetsförmåga ser ut och om hen kan utföra lättare arbetsuppgifter. Den bortre tidsgränsen för sjukförsäkring, 2,5 år, togs dock bort den 1 februari 2016. Detta betyder att en person kan vara sjukskriven så länge denne inte har tillräcklig förmåga att arbeta. Du kan läsa mer om sjukersättning H&Au
•
Hann inte bli frisk i tid – utförsäkrades
Nu mildrar regeringen reglerna för långtidssjukskrivna, men långt ifrån alla drar nytta av lättnaderna. Tidningen Vision har träffat Rita Crossler som utförsäkrats. "Jag kände mig så övergiven av samhället", säger hon.
Det är fredag morgon den 13 december och det har just börjat ljusna. Socialsekreteraren Rita Crossler ligger i sin säng. Hon är lika trött nu som när hon gick och lade sig i går, men hasar sig upp på armbågarna och tänker att hon måste försöka stiga upp. Hon får syn på mobilen och ser att hon fått ett nytt brev i appen Kivra, som myndigheter skickar meddelanden till. Hon öppnar brevet. ”Din ansökan om sjukpenning har avslagits”, står det. Då är det som om en avgrund öppnar sig. Rita Crossler fall
•
Vad händer efter utförsäkringen?
SVAR: Rätten att behålla sin anställning vid sjukdom och hanteringen av sjukförmån inom socialförsäkringen är delvis skilda från varandra.
Det krävs ”saklig grund” för uppsägning och utgångspunkten är att sjukdom inte utgör sådan saklig grund.
Först när arbetstagaren inte kan utföra något arbete av betydelse för arbetsgivaren och arbetsgivaren har fullgjort sitt rehabiliteringsansvar kan det föreligga saklig grund.
Långvarig sjukdom som bedöms stadigvarande kan vara ett skäl för uppsägning. En sådan uppsägning blir oftast aktuell när arbetstagaren beviljas sjukersättning, ett begrepp som tidigare benämndes förtidspension. Vid den tidpunkten är bedömningen nämligen att man har en ”stadigvarande” nedsättning av arbetsförmågan. Så länge du är sjukskriven med sjukpenning bedöms arbetsförmågan normalt sett inte vara stadigvarande nedsatt.
Utförsäkringen innebär att dina dagar med sjukpenning är slut och att du måste genomgå arbetslivsintroduk