Hur stor är sjuklönen
•
Sjukdom längre än tre månader: Med kollektivavtal får du även ITP sjukpension
Om du efter tre månader fortfarande inte kan arbeta på grund av sjukdom eller olycksfall, kan du även i fortsättningen ha rätt till ersättning från två håll. Utöver ersättning från Försäkringskassan kan du få ersättning från försäkringsbolaget Alecta om din arbetsgivare har kollektivavtal .
Är du sjuk i mer än tre månader består ersättningen av sjukpenning som är ungefär 80 procent av lönen upp till 10 prisbasbelopp . Om din arbetsgivare har kollektivavtal får du dessutom 10 procent i ITP sjukpension, vilken betalas ut av Alecta.
Regelverket för sjukpension omfattar alla från första anställningsdagen oavsett anställningsform eller omfattning och ingen kvalifikationstid tillämpas. Det gäller lika för alla och omfattar såväl heltidsanställda och deltidsarbetande tillsvidareanställda som tidsbegränsade anställningar.
Sjukpensionen kompletterar ersättningen från Försäkringskassan ti
•
Så här mycket kostar det att vara sjuk
Om du har en månadslön på 50 000 kronor kostar en sjukvecka drygt 5 000 kronor före skatt. Redan efter två sjukveckor blir lönen lägre om du inte har kollektivavtal. Här kan du se vad korta och längre sjukperioder kostar dig.
Dagens Nyheter gjorde i början av november en sammanställning av vad det kostar att vara sjuk – från en vecka upp till ett år. Där ser man hur viktiga kollektivavtalen är för den ersättning man får när man är sjuk.
Efter tre månaders sjukskrivning får exempelvis den som har en månadslön på 70 000 kronor drygt 19 000 kronor mer i månaden före skatt om arbetsgivaren har kollektivavtal (se nedan).
Det är omöjligt att ange exakt hur stor del av inkomsten som var och en förlorar under en sjukperiod. Det beror bland annat på hur hög marginalskatten blir efter ränteavdrag
Det finns också många olika kollektivavtal och de kan skilja sig i vissa detaljer. Men de principer som redovisas i tabellerna
•
Sjuklön och karens: Detta gäller – och så mycket förlorar du
Är du krasslig och kan inte jobba? Då har du rätt till sjuklön. Vi reder ut vilka regler som gäller för sjuklön – och vad man förlorar ekonomiskt på karensavdraget (som har ersatt karensdagen).
När du har blivit sjuk och inte kan arbeta har du rätt till sjuklön.
Sjuklön och karensavdrag regleras i den så kallade lagen om sjuklön. Men vad du har rätt till kan skilja sig något beroende på vilket kollektivavtal du omfattas av och dina anställningsvillkor.
Svaren på frågorna nedan baseras på vad som gäller enligt lagen, och har faktagranskats av Försäkringskassans experter.
Läs mer från granskningen:
→ Mer accepterat att sjukjobba – Kevin körde på trots frossa
→ Vision: ”Slopa karensen – slår fö